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留学 2019海归就业起薪力压国内应届生30%去哪里留学期望薪酬更高

文章来源:本站原创 发布时间:2019-10-09 点击数:

  无论是国内上大学还是留学海外,毕业后的发展都是值得关注的焦点话题。除了要拓宽自己的视野和思维,能力上的回报,也一定是落地在薪酬上的。

  近日“2019年应届生平均起薪5610元”的微博上了热搜引发热议。这个数字,你满意吗?

  近日,互联网招聘平台BOSS直聘发布的《2019年应届生求职趋势报告》显示:2019年应届生平均招聘薪资为5610元,较2018年同比提高7.5%。2019年应届生岗位供给稳定,应届生招聘薪资水平普涨。

  报告显示2019年,文化、体育、娱乐、教育培训和制药、医疗行业的应届生岗位需求激增,其中文体娱乐行业的应届生需求同比增幅高达137.6%。但对于汽车、互联网行业和金融等传统热门行业,今年则呈现放缓的趋势。

  《报告》显示,在全国面向2019年应届生的岗位中,新一线城市的需求占比首次超过一线年新一线城市对应届生岗位的需求占比首次超过一线城市,网上交友宁波秒开房!洗澡出来美女竟变还提,杭州、成都、武汉和西安对应届生的需求尤为明显,占新一线%。

  2019年应届毕业生求职难度加大,求职竞争力内部分化将继续拉大,名校毕业生之间的竞争也会更加激烈。比如针对互联网技术类的岗位,企业对于应届生的学历门槛持续提高,相关岗位明确要求拥有硕士及以上学历的达到52.2%,而AI岗位近六成要求硕士及以上学历。

  看完国内大学生的就业前景,来看看留学生海归们的情况。随着海归潮的来临,越来越多留学生选择归国发展。

  BOSS直聘研究院数据显示,2019年,应届海归平均期望薪酬为9265元,同比增长5.6%,其中本科生为7925元,研究生为10429元,较国内应届本科及硕士生分别高出32%和20%。

  从薪酬分布图上看,2019年应届海归的期望薪酬在5000元以下的低薪和 1.5万元以上的高薪区间占比,较去年有不同程度的回落。

  由于小语种技能在部分市场、商务、贸易类职位上具有较强竞争力,欧洲国家留学生在国内的平均期望薪酬排名更为靠前。

  今年另外一家职业社交网站领英发布了《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示,从就业状态看

  受资本退潮和监管趋严影响,2019年国内人才对寒冬重灾区互联网金融行业的求职积极性显著下降,而海归求职者却呈现相反走势,选择互联网金融行业的留学生占比较2018年同期上升0.8个百分点。

  由于语言优势和相对开阔的视野,留学生更偏好于进入各行业中有国际元素的优质企业。而留学生在各行业中的期望薪酬普遍超过国内同龄人。其中,选择专业服务行业的留学生期望薪酬优势最为明显。

  从职位分布来看,能够发挥语言和跨文化优势,且技能要求较为宽泛的市场类职位最受留学生青睐。2019年应届留学生回国从事职位最吃香的竟然是这三类:市场营销、外语教师和会计。

  同时,2019年数据分析师成为留学生选择最多的技术类职位,大数据在各领域的深度渗透和应用场景不断拓宽,大幅激发了留学生的求职热情。

  2019年从事数据分析岗位的留学生占到总量的2.3%,占比连续三年保持增长。

  这样看下来,好像没有太差也没有太好。竞争激烈是肯定存在的,要想在大环境下保持比较理想的水准,不能一味的拿出海归这个title,还是要从各方面加强自己才行。

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